Savoir comment les collaborateurs sont assurés pendant une affectation à l’étranger et où ils ont l’obligation d’être assurés sont des questions complexes s'agissant des assurances sociales transfrontalières.
Des connaissances approfondies en matière d’assurances sociales sont notamment nécessaires lorsque les collaborateurs sont engagés en tant que «multi state workers» ou qu’ils sont détachés dans un Etat non conventionné.
Vos collaborateurs sont-ils assurés pour tous les risques et dans toutes les branches d’assurance lors d’un détachement?
Sur ces questions et d’autres aspects relatifs aux assurances sociales, nous vous apportons notre soutien dans les domaines suivants:
- Conseil en matière d’assurances sociales transfrontalières.
- Garantie d’une couverture correcte par les assurances sociales.
- Analyse de la couverture d’assurance actuelle des collaborateurs et élaboration de propositions de solutions optimales.
- Inscription, décomptes et versement correct des cotisations aux assurances sociales.
- Coordination des prestations d’assurance.
Quand les engagements journaliers des membres des conseils d’administration sont-ils concernés par les assurances sociales ou comment les actionnaires le sont-ils?
Nos experts en assurances sociales répondent volontiers aux questions de cet ordre, et analyseront également les particularités lorsque les collaborateurs ont également une activité indépendante parallèlle par exemple.