Una vera e propria sfida

La successione si regola una volta sola nella vita. Il coinvolgimento sia emozionale, sia imprenditoriale è notevole. Ma anche gli aspetti familiari e personali infl uenzano l‘azienda e viceversa, a volte esistono persino confl itti d‘interesse.

Rinviare o affrontare l‘argomento

Eppure il «rimandare alle calende greche» può rivelarsi fatale per un‘accurata pianifi cazione e realizzazione della successione. Infatti, l‘organizzazione della successione richiede tempo. Tempo che al momento dato vi verrà a mancare e potrebbe avere conseguenze negative:

• La regolamentazione ottimale della gestione aziendale non è possibile. Per questo, il futuro dell‘azienda dopo la successione è incerto.
• Non è possibile realizzare il prezzo di vendita desiderato, in quanto la vendita deve avvenire in termini molto brevi. A questa pressione si può ovviare disponendo del tempo necessario.
• Il ricavo di vendita si riduce per motivi fi scali, poiché non è stata colta l‘opportunità di ristrutturare l‘azienda in modo ottimale sotto l‘aspetto fi scale/giuridico.

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