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Alice Bürgy
In einer Geschäftswelt, in der Gleichberechtigung und Chancengleichheit immer mehr an Bedeutung gewinnen, rückt das Thema der Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern zunehmend in den Fokus. Obwohl bereits viele Fortschritte erzielt wurden, bleibt der sogenannte "Gender Pay Gap" nach wie vor eine Herausforderung in unserer Gesellschaft.
BDO möchte Sie auf Ihrem Weg zu einer nachhaltig gerechteren Arbeitswelt durch eine Lohngleichheitsanalyse mit dem etablierten Fair-ON-Pay Zertifikat unterstützen. Die Zertifizierung ermöglicht Ihnen nicht nur gerecht zu handeln, sondern auch Ihr Employer Branding zu stärken und sich somit als «Employer of choice» zu profilieren. Sichern Sie sich mit Fair-ON-Pay einen Vorsprung im «War for Talents» auf Ihre Wettbewerber und kommen Sie Ihrer gesellschaftlichen Verantwortung einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung (Corporate Social Responsibility) nach.
BDO ist zertifizierter Partner der Fair-ON-Pay Asscociation. Unsere Beraterinnen und Berater bereiten die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten auf und unterstützen Sie gerne bei der Erhebung von fehlenden Daten.
1. Validierung der Daten.
2. Allfällige Erhebung von fehlenden Daten.
3. Statistische Analyse nach Fair-ON-Pay Standard.
4. Umfassende Berichterstattung des technischen Verfahrens sowie der Ergebnisse.
5. Identifizierte Handlungsfehler werden in einem Zusatzbericht festgehalten.
6. Überprüfung unserer Analysen durch unabhängige Zertifizierungsfirma SGS, welche nach 2 Jahren erneut geprüft wird.
7. BDO steht Ihnen zur Seite für eine marketingwirksame Kommunikation auf Ihrer Webseite und auf Social Media.
Die von uns validierten Daten können ebenso für Logib, dem Standard-Analyse Tool des Bundes für Lohngleichheitsanalysen verwendet werden; bspw. im Rahmen des Gleichstellungsgesetz (GlG) oder des Gesetzes über das öffentliche Beschaffungswesen (BöB).
Die Akkreditierung gliedert sich in folgende Bereiche:
Die von uns validierten Daten können ebenso für Logib, dem Standard-Analyse Tool des Bundes für Lohngleichheitsanalysen verwendet werden; bspw. im Rahmen des Gleichstellungsgesetz (GlG) oder des Gesetzes über das öffentliche Beschaffungswesen (BöB).
Alle Analysen werden durch die Fair-ON-Pay Association
akkreditierte BDO Expert/innen durchgeführt.
Alice Bürgy
Birgit Goldkamp
Oliver Wullschleger